- Trabalhar para valorização do servidor com a criação efetiva de planos de carreira, oferecimento de cursos de capacitação por meio da Escola de Governo no horário do expediente, redução na jornada de trabalho sem redução salarial negociada em conjunto com o Sindspam e a Secretaria de Administração;
- Propor o recebimento do vale cultura. Ao mesmo tempo que é um benefício ao funcionário que passa a ter a possibilidade de acesso a cultura, é também uma forma de investir na cultura.
- Propor a diminuição dos cargos de confiança e aumento dos cargos de carreira como prioritários
